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Organisation

Die Müve Biel-Seeland AG ist in einem Firmenverbund mit der ARA Region Biel AG, der Schlammtrocknungsanlage ST Biel-Seeland AG und der Abwasserreinigung ARA Orpund

Geschäftsleitung

Foto von Andreas Schluep

Andreas Schluep

Geschäftsleiter

Foto von Florim Berisha

Florim Berisha

Leiter Betrieb Kehrichtverwertung

Foto von Michael Däster

Michael Däster

Leiter Fernwärmenetz

Foto von Claudia Heinzer

Claudia Heinzer

Assistentin Geschäftsführung

Foto von Pascal Lötscher

Pascal Lötscher

Leiter Finanzen und Administration

Foto von Patrik Locher

Patrik Locher

Leiter Instandhaltung

Foto von Roland Rentsch

Roland Rentsch

Verfahrenstechnik

Leitbild

Aufgaben und Ziele

  • Wir behandeln für die Region Seeland Siedlungsabfälle
  • Wir bieten der Region gewonnene Energie aktiv an, führen Stoffe dem Recycling zu und entsorgen Reststoffe fachgerecht
  • Wir streben einen hohen Automationsgrad an und beherrschen die technisch anspruchsvollen Prozesse
  • Wir erbringen unsere Leistungen umweltgerecht und wirtschaftlich nach dem aktuellen Stand der Technik
  • Wir unterstützen Bestrebungen zur Verminderung von Abfall

Umfeld und Anspruchsgruppen

  • Wir treten gegenüber Kunden und Behörden professionell und wirtschaftlich (Monopolstellung nicht ausnutzend) auf
  • Wir schaffen sichere Rahmenbedingungen für die Umwelt und für unsere Mitarbeitenden
  • Wir pflegen unsere Partner und beziehen Leistungen so weit möglich und sinnvoll bei (lokalen) Spezialisten

Zusammenarbeit und Organisation

  • Wir arbeiten zielorientiert und vernetzt zusammen
  • Wir kommunizieren wertschätzend, offen und direkt
  • Wir sorgen für eine effiziente Organisation und optimale Prozesse

Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit

Wir …..

  • gehen mit einer positiven Grundhaltung und engagiert an die Arbeit
  • arbeiten aktiv zusammen und geben alle notwendigen Informationen weiter
  • halten uns an geltende Zuständigkeiten und Vereinbarungen
  • kommunizieren wertschätzend und pflegen einen professionellen Umgang
  • führen situativ (differenziert personen- & sachbezogen) über klare Aufträge
  • beziehen unsere Mitarbeitenden situationsgerecht in Entscheidungsprozesse ein
  • ermöglichen unseren Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten einzubringen und (über Weiterbildung) weiter zu entwickeln

Dokumente zum Download