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Organisation

Müve Bienne Seeland SA fait partie d’un groupe de sociétés aux côtés de la STEP Région Bienne SA, de l’installation de séchage des boues ST Bienne Seeland SA et de la station d’épuration des eaux usées STEP d’Orpond.

Direction

Photo de Andreas Schluep

Andreas Schluep

Directeur

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Photo de Claudia Heinzer

Claudia Heinzer

Assistante de direction

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Photo de Pascal Lötscher

Pascal Lötscher

Responsable des finances et de l’administration

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Photo de Patrik Locher

Patrik Locher

Responsable de la maintenance

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Photo de Daniel Kilchenmann

Daniel Kilchenmann

Responsable de l’incinération des déchets

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Photo de Roland Rentsch

Roland Rentsch

Génie des procédés

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Charte

Missions et objectifs

  • Nous traitons les déchets urbains de la région du Seeland.
  • Nous proposons activement l’énergie produite à la région, collectons des substances en vue de leur recyclage et éliminons les résidus de manière appropriée.
  • Nous visons un niveau élevé d’automatisation et maîtrisons des procédés techniques complexes.
  • Nous réalisons nos prestations dans le respect de l’environnement, de façon économique, en utilisant les technologies les plus récentes.
  • Nous soutenons les efforts de réduction des déchets.

Environnement et parties prenantes

  • Nous agissons avec professionnalisme et souci des impératifs économiques (sans tirer parti de notre position de monopole) vis-à-vis de nos clients et des autorités.
  • Nous établissons des conditions-cadres sûres pour l’environnement et pour nos collaborateurs.
  • Nous cultivons nos relations avec nos partenaires et faisons réaliser nos prestations par des spécialistes (locaux) dans la mesure du possible et du raisonnable.

Collaboration et organisation

  • Nous travaillons ensemble, en réseau, pour atteindre nos objectifs.
  • Nous communiquons de manière respectueuse, ouverte et directe.
  • Nous mettons tout en œuvre pour rendre notre organisation efficace et optimiser nos procédés.

Lignes de conduite et de collaboration

Nous…

  • travaillons avec implication, dans un état d’esprit positif ;
  • collaborons activement ensemble et transmettons toutes les informations nécessaires à qui de droit ;
  • nous en tenons aux responsabilités confiées et aux accords conclus ;
  • communiquons de façon constructive et adoptons un comportement professionnel ;
  • agissons en fonction des situations (selon les personnes et le contexte) sur des mandats clairs.
  • impliquons les collaborateurs aux prises de décision, selon la situation ;
  • offrons à nos collaborateurs la possibilité d’exploiter pleinement leur potentiel et d’évoluer grâce à la formation continue.

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